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根據(jù)《臨汾市人民政府辦公室關(guān)于做好2024年政府信息公開工作年報相關(guān)工作的通知》文件規(guī)定，現(xiàn)將安澤縣人力資源和社會保障局2024年度政府信息公開工作情況報告如下：

本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題和改進措施等部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、總體情況

2024年度，安澤縣安澤縣人力資源和社會保障局深入貫徹落實安澤縣人民政府辦公室關(guān)于政府信息公開工作精神要求，堅持以公開透明、公平公正為主線，以服務為中心、以便民群眾為立足點，以促進權(quán)力公開透明運行和重點領(lǐng)域信息公開工作為重點，及時準確地向社會公開政府信息，保障公民知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（一）主動公開方面。2024年，安澤縣安澤縣人力資源和社會保障局全年共發(fā)文80個，行政處罰1起，全年無行政復議、行政強制等相關(guān)公開信息。

（二）依申請公開方面。嚴格按照《政府信息公開條例》規(guī)定，暢通各類受理渠道，不斷規(guī)范依申請公開答復辦理流程。2024年，未收到依申請公開的申請報告。

（三）政府信息公開管理方面。對予以公開的信息，嚴格審核，層層把關(guān)，及時更新，保證信息公開質(zhì)量，確保在規(guī)定時間內(nèi)及時對外公開。

（四）平臺建設(shè)方面。按照上級要求，制定了落實政府信息公開工作的具體措施，明確了政務公開工作領(lǐng)導小組，安排專人具體負責政府信息公開日常工作，從組織上、制度上確保了政府信息公開工作落實到位。

（五）監(jiān)督保障方面。加強業(yè)務知識學習，不斷提升工作能力，嚴格落實信息發(fā)布前審核機制，強化監(jiān)督崗位責任，確保信息發(fā)布質(zhì)量。

二、主動公開政府信息情況

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三、收到和處理政府信息公開申請情況

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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

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五、存在的主要問題及改進情況

我局對政府信息公開工作高度重視，取得了一定的成績，但與上級要求相比還存在一定的差距，主要表現(xiàn)為：政府信息公開的有關(guān)細則和政策的把握還不夠全面，存在信息公開內(nèi)容不夠深入，形式較為單一的問題，工作方式缺乏創(chuàng)新，政務公開的形式不夠廣泛。下一步我局將針對存在的問題，著重開展政府信息公開機制建設(shè)，借鑒創(chuàng)新工作經(jīng)驗，推動信息公開創(chuàng)新，及時、準確公布各項政務信息。針對公眾對政府信息公開的反映和需求，不斷改進工作，努力為公眾提供更多、更及時的信息。

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安澤縣人力資源和社會保障局??

2025年1月23日? ? ? ?